pg模拟器在线玩:艺多不压身啊！南京一公司招聘法务要求“会散打”引发争议…

  南京一公司招聘法务要求“会散打”，法定代表人：为女儿招的，主要是维护她。引发网络热议。

  据媒体17日报导，近来，南京溧水一公司招聘法务专员/助理，应聘除基本要求外，还需“会散打”，引发重视。12月17日，该公司法定代表人周女士回应记者，此岗位是为自己女儿招的，只招女人，“女儿今后要办理建设公司，需要被维护。”

  记者查询招聘网站信息看到，该公司发布的法务专员/助理职位，详细实践的要求是“懂法律知识、作业经验比较丰富、会开车、会散打”，薪酬9—10K。“为什么法务还要会散打？这之间有什么相关吗？”有网友对此岗位要求感到不解，以为“并没什么相关”。

  针对此事，有网友回应，我80后，40多了。我上初中同班一个女同学，上学每个人去的早或晚没留心过，可是每天放学都看到一辆黑色大奔司机坐车里。车外两边各有一个警卫，白衬衣黑西装黑墨镜，还有耳麦接女孩放学，那场景和电视里黑社会气派一摸相同。反正到现在我没见过有如此景象，仅这一个，也或许我市面见的少。

  有网友谈论，自己公司商定就行，为何还要文娱大众连累到公信力？这公司该冲击。

  从公司视点，若所在职业易遇抵触，如文娱、安保，法务会散打能应对突发状况，保证作业展开。一起，会散打的人体质好、反响快、有意志，有助于法务抗压和高效达到方针。关键是，作为老板呵护女儿，爱女心切，可彻底了解。

  尽管很多人以为法务主要靠法律知识作业，与散打相关不大，质疑公司此举的合理性与公平性，忧虑是噱头。可是，更值得考虑的是，当时招聘多元化的问题。需求的个性化，人才中心的价值便是稀缺性。